ŁUKASZ GÓRNICKI: Od dłuższego czasu szukałem korporacji z sektora network marketingu, z którą mógłbym współpracować i zrealizować swoją misję pomocy ludziom oraz zostawienia odcisku na polskiej gospodarce. W ciągu ostatnich 5 lat kariery w tradycyjnym biznesie, zapoznałem się z około 40 firmami działającymi na rynku Polskim, spotykałem się z liderami, przeanalizowałem plany marketingowe, produkty, etykę, obecną sytuację każdej z nich, jak i spójność realizacji misji i celów. Gdy już byłem bliski podjęcia decyzji spotkałem moich dobrych znajomych Krzysztofa Losa oraz Katarzynę Tokarz gdzie pokazali mi możliwości dotąd nie znanego mi projektu mistrza olimpijskiego. Pomyślałem, że warto wstrzymać się z decyzją i wziąć pod lupę korporację Starlife. To był strzał w dziesiątkę!
 
KATARZYNA TOKARZ: Nikt mnie nie „wciągnął” ani nawet nie poinformował o tego typu modelu biznesowym. Dopiero przyniesiona przez Krzysztofa Losa książka „Bogaty ojciec, biedny ojciec” wstrząsnęła podstawami mojej egzystencji i dotychczasowych działań. Dalej już poszło szybko, zamieniłam książki z dziedziny med. Chińskiej na te branżowe i rozwojowe. Biznes XXI wieku, 40-sekundowa prezentacja, MLM wielopoziomowy Kalencha, W szkole nie nauczono mnie biznesu, itd. a w tym czasie wspólnie z Krzysztofem Losem poznawaliśmy wiele firm i planów biznesowych. Firmę wybraliśmy we trójkę.
Dzisiaj w 100% poświęcam się budowaniu marki STARLIFE oraz kształceniu ludzi z zakresu samorozwoju, zdrowia i świadomej prosumpcji.
 
KRZYSZTOF LOS: Zainteresowany marketingiem sieciowym przeglądnąłem kilka znanych firm, spotkałem się z kilkoma liderami je reprezentującymi. Plan marketingowy STARLIFE na pierwszy rzut oka wydawał się dość skomplikowany, zacząłem go porównywać z wyliczeniami z innych firm. Przedstawiłem plan Łukaszowi Górnickiemu, wiedział zdecydowanie więcej ode mnie na temat firm MLM, ja znałem może 6 a on znał ich bardzo wiele, długo razem analizowaliśmy, dyskutowaliśmy i podjęliśmy współprace ze STARLIFE.




Jak dzielicie się pracą w waszym zespole?
 
ŁUKASZ GÓRNICKI: Podział obowiązków przychodzi nam dość naturalnie, ponieważ mamy różne doświadczenia życiowe oraz charaktery. Krzysztof jest świetnym mówcą więc prowadzenie otwartych spotkań oraz szkoleń, przychodzi mu z olbrzymią łatwością, Katarzyna ma ogromną wiedzę na temat poduktów, których jest naprawdę sporo, odpowiada również za kontakt z biurem Polskim, dzięki czemu jesteśmy zawsze o krok do przodu z nowościami ze strony korporacji, zanim jeszcze wejdą w życie. Ja natomiast jestem odpowiedzialny za długoterminowe planowanie pracy grupy oraz wdrażam nowych członków naszej społeczności w system działania gwarantujący sukces.
 
Jak wykorzystujecie siłę zespołu dla osiągania lepszych efektów?
 
ŁUKASZ GÓRNICKI: Diamond Roots to prawdziwa kopalnia diamentów, która z węgla wydobędzie szlachetny kamień. Dlatego na otwartych szkoleniach oraz indywidualnych spotkaniach staramy się zaciekawić słychaczy tym co mamy do zaoferowania. Nie używamy technik manipulacji do budowania struktur opartych tylko na zarobkach, które szybko rosną i szybko upadają z braku solidnych fundamentów. Zależy nam na sukcesie każdego członka zespołu, dlatego dbamy o etykę oraz godność człowieka. Ludzie są zmęczeni nowymi pomysłami gdzie tłucze im się do głowy jakie pieniądze mogą zarobić jeśli zainwestują już, a nie są mentalnie przygotowani do udźwignięcia obowiązków i odpowiedzialności, kryjącej się za wysokimi dochodami. U nas dostają solidne podłoże i szkołę życia,dzięki czemu efekty są nie tylko lepsze ale stabilne!
 
Co powoduje, że Wasz zespół i cała firma z miesiąca na miesiąc rozwijacie się coraz szybciej?
 
KRZYSZTOF LOS: Całą zasługę za rozwój naszej grupy przypisać trzeba wspaniałym ludziom, którzy do nas dołączają. Uczymy się od nich wielu rzeczy, dzięki nim stajemy się coraz lepszymi ludźmi i liderami, co przekłada się na pozytywną energię, która jest motorem napędowym grupy. Zdajemy sobie sprawę, że sukces zależy od poprawnego działania, każdego trybiku w wielkiej machinie. Członkowie naszej społeczności ufają nam, poświęcając swój czas na ciągłe doskonalenie, a my musimy sprostać wyzwaniu i być krok przed nimi aby wytyczać kolejne szlaki, doskonałość przecież jest procesem a nie jednorazową czynnością, dzięki czemu ludzie osiągają kolejne etapy w drodze do realizacji własnych celów, przez co chętniej i częsciej polecają grupę. Co bezpośrednio przekłada się na wzrost obrotów całej korporacji.
 
Co najbardziej cenicie w członkach Waszego zespołu?
 
ŁUKASZ GÓRNICKI: Osobiście cenię świadomą decyzję o zmianie dotychczasowego życia, ponieważ za nią zawsze idzie konkretne działanie. Takim ludziom jestem w stanie poświęcić mnóstwo czasu i dać całe serce, aby osiągnęli to co wcześniej było dla nich nie możliwe. Wiem ile mi czasu zajęło dojście do punktu świadomej decyzji, która zmieniła moje życie o 180 stopni. Cenię również indywidualność każdego człowieka, cele do, których dąży, jego pasje, poczucie humoru i chęć rozwoju.  





Co jest Waszym największym sukcesem do teraz?
 
KRZYSZTOF LOS: Myślę, że największym sukcesem, jaki osiągnęliśmy do tej pory to zwykłe podziękowania od naszych partnerów. Nic tak nie buduje człowieka jak szczere podziękowanie za pomoc w osiągniętym sukcesie. Jesteśmy dość młodą grupą, także za wcześnie, aby mówić ilu top liderów wykreowaliśmy. Jednak z funduszy grupowych mogliśmy za​sponsorować 3 edycję nocnego maratonu ekstremalnego „Ryś” oraz wesprzeć kilka instytucji pomagających ludziom potrzebującym.
 
O jaki sukces walczycie? Jakie macie plany?
 
ŁUKASZ GÓRNICKI: Wybiegając w przyszłość do końca roku 2015, mamy w planach osiągnąć 40% obrotów całej korporacji,także czeka nas sporo pracy. Jednak jestem przekonany, że dzięki solidnym przygotowaniom i wytrwałości w dążeniu do celu całej grupy, jest to kwestia czasu.
 
KATARZYNA TOKARZ: Misja na najbliższe dwa lata to budowanie marki STARLIFE w Szwecji, Norwegii, Holandii, Niemczech, Anglii, Francji i oczywiście w Indiach, gdzie zaprzyjaźnieni trenerzy rozwoju duchowego i terapeuci ajurwedyjscy już mieli okazję wypróbować produkty korporacji. To dopiero początek!

Dziękujemy za wywiad i trzymamy kciuki za kolejne Wasze sukcesy.



Łukasz Górnicki urodził się 25 czerwca 1984 r. w Kłodzku. Ukończył Kłodzką Szkołę Przedsiębiorczości oraz Wyższą Szkołę Teologiczno-Humanistyczną. W latach 2008-2014stworzył 6 firm o zasięgu międzynarodowym. Jego główne specjalizacje to budowanie relacji H2H, B2Eoraz sprzedaż typu B2B, B2C, D2D. We wrześniu 2014 porzucił rynek tradycyjny i zawodowo zajął się budowaniem sieci dystrybucyjnej w sektorze network marketingu. Znany z haseł ”Jaki świat wykreujesz, w takim żyjesz”, „Nie ma złych ludzi, jest tylko złe spojrzenie na świat”, autor książek „Uwolnij umysł”, „Problematyka nieśmiertelności w kulurze i sztuce starożytnego Egiptu”, „Powrót syna marnotrawnego”, twórca programu szkoleniowego „Strategia lwa”. Z zamiłowania muzyk metalowy oraz survivalowiec.
 
Katarzyna Tokarz urodziła się 18 września 1980 r. 10 lat pracowała jako grafik komputerowy, również dla STARLIFE. Od 6 lat interesuje się zdrowiem. Skończyła 3-letnią szkołę terapii naturalnych we Wrocławiu oraz wiele kursów dokształcających. Od 2011 pomaga ludziom w problemach zdrowotnych terapiami naturalnymi opierając się o filozofię medycyny chińskiej. Prowadzi wykłady zdrowotne oraz kursy z dziedziny ekologi, m.in. kurs kremów naturalnych, kurs ekologicznego sprzątania ale największą pasją jest Joga, którą poznała w 2008 roku, a której praktykę pogłębiała również w Indiach. 
 
Krzysztof Los urodził się 8 grudnia 1983 w Kłodzku. Ukończył technikum handlowe a następnie psychologię handlu. W życiu pracował głównie jako handlowiec, z przerwami na prowadzenie własnych biznesów, gdzie zdobył doświadczenia praktyczne ze świata ekonomii.  Miłośnik tematyki psychologii, NLP, etc… fascynują go również różnego typu łamigłówki i zagadki, jego hobby to gra na gitarze, oraz bębnach. W grupie DR pełni rolę trenera, prezentera, oraz szkoleniowca.